RECRUTEMENT

Informations sociales :

- MCSA CELERC : l'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 2023 est de 76. Il est en très nette progression par rapport aux années précédentes. Il se répartit ainsi : 25/40 pour le critère  "'écart de rémunération femmes-hommes", 35/35 pour la "répartition des augmentations salariales", le critère relatif au "nombre de femmes augmentées à leur retour de congé maternité" n'est pas calculable, 5/10 pour le critère relatif au "nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations".

- MCSA SIPEM : l'index 2023 n'est pas calculable (l'index 2022 était de 87).