Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Relations fonctionnelles : Direction, Commercial, R&D, Supply Chain, Qualité, Fournisseurs, Comptabilité

Missions :

- Négocier avec les fournisseurs les meilleures conditions de prix, de délais, de qualité et de service, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux de l'entreprise

- Elaborer le cahier des charges des fournisseurs fonction des besoins internes de production.

- Créer des contrats d'achats avec les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires. Suivre la performance des fournisseurs de matières premières, de composants et de sous-traitance, et gérer les indicateurs.

- Prospecter les marchés (via salons, réseau connaissances, bases de données,...) et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, délais, qualité et quantité.

- Renouveler le panel des fournisseurs.

- Trouver des solutions innovantes pour optimiser les coûts.

- Réalisation du budget Achats et suivi mensuel de ce budget.

- Superviser l'administratif achats (Edition et envoi des commandes, relance et saisie des AR, relances fournisseurs) en collaboration étroite avec la comptabilité.

- Passer les commandes d'achats en collaboration étroite avec la S.C. chargée des appros.

Autorité :

- Signature des contrats d'achats (selon limitations prédéfinies).

- Choix des fournisseurs, selon les habilitations des clients.

Périmètre du poste :

- Portefeuille achat de 2500k€.

- Pas de responsabilité hiérarchique, mais forte interaction fonctionnelle avec toutes les autres fonctions de l'entreprise.

Compétences :

Indispensables :

- Expertise en méthodologie Achats (techniques de négociation, appel d'offres et gestion des contrats d'achats et de sous-traitance, techniques d'analyse des besoins...).

- Expérience en achats industriels.

- Bonne maîtrise du Pack Office.

- Bonne connaissance de l'anglais.

Souhaitées :

- Bonnes connaissances en électronique (process de fabrication, produits,...).

- Connaissance de l'ERP Pack PMISOFT.

Qualités requises :

rigueur, sens de l'analyse, réactivité, capacité de travailler en équipe, force de négociation, pouvoir de décision, gestion des priorités, curiosité et bon sens.

Formation requise :

Bac + 2, complété par une formation spécifique en Achats avec expérience ou BAC + 5 complété par une formation spécifique en Achats (ou commercial) débutant.

Poste à pourvoir rapidement.

Type de contrat :

CDI, statut Cadre.

Rémunération :

entre 35000 et 40000 € selon expérience.

Contact : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Laurent PEREZ ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ) ou Florence DURIEUX ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).